Acabo de ler um artigo do Professor da ISCTE, António Gomes Mota.
Um artigo coerente sobre os gestores públicos e o perigo que cortes “cegos” nas empresas públicas podem gerar. Diz e muito bem, que os cortes em empresas que conseguem com sucesso concorrer com o sector privado podem despoletar uma transferência silenciosa de riqueza do sector público para o sector privado. Torna-se importante portanto que sejam estabelecidos critérios objectivos nos “cortes” a efectuar, de modo a não colocar em causa a competitividade destas empresas.
Até aqui completamente de acordo.
O ponto de discórdia surge quando o mesmo refere “ E como se não bastasse, está agora também no horizonte mais uma medida, apenas e só populista, o de limitar ao ordenado do Presidente da República os vencimentos máximos que podem ser auferidos pelos gestores públicos”.
A minha opinião é a de que esta não seria uma medida populista, mas sim justa e adequada aos tempos de crise financeira que vivemos actualmente.
Refere ainda o Professor António Gomes Mota “ninguém em seu juízo absoluto, a menos que em desespero, inebriado por estatuto e aparente poder, ou imaginando já a captação de vantagens paralelas, aceitará estas condições financeiras e de gestão”. É este o pensamento que reflecte a maior crise existente na sociedade portuguesa. Mais do que a que crise financeira que paira sobre nós, existe uma crise de valores enraizada na sociedade com base na ganância e no egocentrismo de alguns portugueses, que julgando-se autênticos génios da gestão, julgam ter o direito de auferir vencimentos faraónicos, completamente desajustados da realidade do país.
Repare-se como o senhor professor refere sem qualquer pudor que só um louco aceitará receber 7000€/mês para ser gestor público, sem que mais nenhuma contrapartida lhe seja dada em troca. Ora isto é um desrespeito por todos aqueles que recebem o salário mínimo, os desempregados, e todos os licenciados deste país que recebem em média 1000€/mês.
Na minha modesta opinião, sou farmacêutico, não sou economista, associado ao exercício de qualquer cargo público deve estar sempre a consciência de que estamos a trabalhar para a sociedade. Esse preço é algo que os privados jamais poderão pagar, pelo que quero acreditar que existirão jovens neste país com talento e capacidade para colocar os interesses do país acima dos seus interesses pessoais e tenham a coragem (ironia) para que, pelo menos durante uma parte da sua vida cometam a loucura, de aceitar exercer de forma capaz um cargo na gestão pública ganhando somente 7000€/mês.
Um pouco de decência e menos ganância poderia de facto fazer deste país um lugar diferente para melhor.
Cumprimentos,
Alexandre Lote
Um artigo coerente sobre os gestores públicos e o perigo que cortes “cegos” nas empresas públicas podem gerar. Diz e muito bem, que os cortes em empresas que conseguem com sucesso concorrer com o sector privado podem despoletar uma transferência silenciosa de riqueza do sector público para o sector privado. Torna-se importante portanto que sejam estabelecidos critérios objectivos nos “cortes” a efectuar, de modo a não colocar em causa a competitividade destas empresas.
Até aqui completamente de acordo.
O ponto de discórdia surge quando o mesmo refere “ E como se não bastasse, está agora também no horizonte mais uma medida, apenas e só populista, o de limitar ao ordenado do Presidente da República os vencimentos máximos que podem ser auferidos pelos gestores públicos”.
A minha opinião é a de que esta não seria uma medida populista, mas sim justa e adequada aos tempos de crise financeira que vivemos actualmente.
Refere ainda o Professor António Gomes Mota “ninguém em seu juízo absoluto, a menos que em desespero, inebriado por estatuto e aparente poder, ou imaginando já a captação de vantagens paralelas, aceitará estas condições financeiras e de gestão”. É este o pensamento que reflecte a maior crise existente na sociedade portuguesa. Mais do que a que crise financeira que paira sobre nós, existe uma crise de valores enraizada na sociedade com base na ganância e no egocentrismo de alguns portugueses, que julgando-se autênticos génios da gestão, julgam ter o direito de auferir vencimentos faraónicos, completamente desajustados da realidade do país.
Repare-se como o senhor professor refere sem qualquer pudor que só um louco aceitará receber 7000€/mês para ser gestor público, sem que mais nenhuma contrapartida lhe seja dada em troca. Ora isto é um desrespeito por todos aqueles que recebem o salário mínimo, os desempregados, e todos os licenciados deste país que recebem em média 1000€/mês.
Na minha modesta opinião, sou farmacêutico, não sou economista, associado ao exercício de qualquer cargo público deve estar sempre a consciência de que estamos a trabalhar para a sociedade. Esse preço é algo que os privados jamais poderão pagar, pelo que quero acreditar que existirão jovens neste país com talento e capacidade para colocar os interesses do país acima dos seus interesses pessoais e tenham a coragem (ironia) para que, pelo menos durante uma parte da sua vida cometam a loucura, de aceitar exercer de forma capaz um cargo na gestão pública ganhando somente 7000€/mês.
Um pouco de decência e menos ganância poderia de facto fazer deste país um lugar diferente para melhor.
Cumprimentos,
Alexandre Lote
Quer dizer que ao se trabalhar no sector privado não se está a trabalhar para a sociedade?
ResponderEliminarÉ o estado capaz de criar empregos? riqueza?
A saúde, educação e segurança social têm um custo, é irrealista julgar que tudo é de graça porque assim tem que ser... Quem paga impostos?Famílias e empresas(sector privado).. Para quê? para alimentar o sector público!ou seja, é a trabalhar no sector privado que se sustenta um sector público que tem o DEVER de servir a sociedade!
Menosprezar o trabalho das Grandes, médias e pequenas empresas não ligadas ao estado, é menosprezar a sustentabilidade do tanto defendido estado social.
é menosprezar a motivação, criatividade e ousadia dos empresários que tiveram a coragem de lutar pela sobrevivência e pelo futuro, sem que para isso tivessem que estar dependentes de subsídios ou da solidariedade do estado.
Eu estudo Economia e concordo que no sector público os gestores tenham que ter fixados tectos salariais, porque: primeiro os accionistas do estado somos todos nós, e quando a vida não é fácil para nós (proprietários do estado), é irracional atribuir elevados salários, e depois porque os resultados das empresas públicas não são os mais agradáveis, e portanto os salários de quem as comanda deveria reflectir os seus resultados.
No sector privado, os gestores ganharão salários elevados tanto quanto os proprietários e accionistas das empresas tiverem dispostos a pagar. Se são praticados salários elevados é porque o trabalho desenvolvido pelos gestores e as suas decisões são geradoras de riqueza e de lucros (objectivo principal de qualquer empresa).
Muitas vezes, as pessoas são tentadas a cair no populismo e demagogia de afirmar que é um absurdo os salários dos gestores que se praticam nas empresas, e enquanto este populismo e demagogia imperam os verdadeiros talento de gestão e economia só têm um destino: Emigração. Porque lá fora há o culto do mérito e da competência, e aqui ainda há quem faça o culto da demagogia e do populismo.
André Braga